Qui sommes nous ?

 

En créant le cabinet de développement Elihomme en 2009, nous n’imaginions pas à quel point la démarche

consistant à porter un regard décalé sur l’entreprise porterait rapidement ses fruits.


L’identification de la zone de résilience, véritable
centre de décision de l’entreprise, conduit notamment
à des résultats tangibles et durables.

Dans cette optique, nous proposons aux entreprises

une approche basée sur la psychologie du travail et

la préparation mentale.

 

Le tout ayant pour objectif de remettre l'humain au centre.

 

L'esprit d'Elihomme

 

Considérer l'entreprise comme une entité vivante, à l'intar de l'être humain ?

 

C'est le regard décalé que propose le cabinet de développement Elihomme : Prévisions, décisions, précisions, intuitions

 

Peut on raisonnablement ne s'appuyer que sur la réalité des chiffres pour prendre une décision ?

95 % des décisions humaines se basent sur l'instinct et l'intuition (Thinking Fast and Slow de Daniel KAHNEMAN)

 

Que valent les prévisions dans un environnement en mutation ?

Quelle place accorder à l'intuition?

Quelle intuition ?

 

L'entreprise représente toujours beaucoup plus que la totalité des êtres humains qui la composent. Comme eux, elle est formée de trois composantes :

 

     - l'ego, cette conscience de soi qui se fait volonté au service de l'action
     
- le mental, qui traduit par la pensée l'organisation de l'action
     
- l'étincelle d'intuition qui entrouvre souvent les portes de l'avenir et qu'on a du mal à percevoir

 

Au fil du temps et selon les circonstances, cette structure perd de sa netteté :
comment retrouver ces axes et leur redonner un sens ?